Affichage Réglementaire Entreprises

Qu’est-ce que l’affichage réglementaire entreprise en France?

En France, l’affichage réglementaire en entreprise fait référence à l’obligation pour les employeurs d’afficher certaines informations dans des endroits facilement accessibles aux employés. Cette obligation, prévue par le Code du travail, vise à informer les employés de leurs droits et devoirs ainsi que des règles de sécurité et de santé au travail.

De nombreuses informations doivent être affichées et varient en fonction de la taille et de l’activité de l’entreprise. En général, elles comprennent : les horaires collectifs de travail, les règles en matière de congés payés et de jours fériés, les règles en matière de durée du travail et de repos, les coordonnées des représentants du personnel, les consignes de sécurité et d’incendie, les numéros d’urgence, etc.

Comment organiser mon affichage réglementaire entreprise?

Cela doit se faire de manière à garantir la visibilité et l’accessibilité des informations pour les employés. Voici quelques conseils pour organiser votre affichage réglementaire: identifier les informations à afficher en fonction de la taille et de l’activité de votre entreprise, identifier les informations réglementaires en vous référant notamment aux articles du Code du travail, choisir des emplacements visibles et accessibles pour les employés (entrée, vestiaires, zones à risque), préparer les supports d’affichage appropriés (panneaux, écrans ou des fichiers numériques), actualiser régulièrement les informations affichées, communiquer auprès des employés pour les informer des emplacements et des informations affichées.

Vous aurez ainsi un affichage réglementaire clair et accessible pour vos employés, répondant à vos obligations légales en matière d’information et de sécurité.