Affiches Prévention Canicule

Description

Découvrez nos affiches de prévention canicule gratuites, un moyen essentiel de sensibiliser et de protéger vos salariés et/ou clients pendant les périodes de chaleur extrême. Ces affiches officielles vous permettent d’informer efficacement vos clients et salariés sur les bons gestes: être vigilant, se protéger la tête et la peau du soleil, signaler si on se sent mal, boire de l’eau, rester au frais, éviter l’alcool, manger léger, informer les salariés, aménager les horaires de travail, etc.

Pourquoi choisir nos affiches de prévention canicule?

Lorsque les températures grimpent en flèche, il est crucial de prendre des mesures pour prévenir les risques liés à la canicule. Nos affiches vous offrent un moyen simple et percutant d’informer votre public sur les conseils essentiels pour rester au frais et en sécurité. Les vagues de chaleur peuvent avoir un impact sérieux sur la santé, en particulier sur les personnes âgées, les enfants et les individus vulnérables. Avec nos affiches de prévention canicule, vous montrez que vous vous souciez du bien-être de votre communauté.

Pourquoi ces affiches sont-elles gratuites?

Ce sont les affiches officielles du gouvernement (déjà payées par nos impôts!) qui sont également disponibles gratuitement sur leur site. Vous pouvez les imprimer aussi souvent que nécessaire et les placer dans des endroits stratégiques pour atteindre un large public. Contribuez à rendre votre entreprise plus résiliente face aux périodes de canicule grâce à nos affiches informatives et engageantes.

Quelles sont les obligations des employeurs en cas de canicule?

En période de canicule, l’employeur a des obligations importantes pour assurer la sécurité et la santé de ses employés. Selon le Code du Travail, il doit prendre des mesures pour protéger les travailleurs des risques liés aux températures élevées. Cela comprend des actions telles que l’intégration des risques thermiques dans l’évaluation des risques, la mise à disposition gratuite d’eau fraîche à proximité des lieux de travail, une ventilation adéquate, la fourniture de moyens de protection contre la chaleur, et la sensibilisation des employés aux bonnes pratiques pour faire face à la chaleur.

En suivant les recommandations du plan canicule, l’employeur peut réorganiser le travail en ajustant les horaires, en encourageant le télétravail lorsque possible et en offrant des pauses supplémentaires aux heures les plus chaudes. Pour les travailleurs en extérieur, des mesures spécifiques sont nécessaires, comme la mise à disposition d’eau en quantité suffisante, la création d’espaces abrités, et l’assurance que les équipements de protection sont adaptés aux conditions chaudes.

Lorsqu’une alerte canicule de niveau rouge est émise par Météo France, l’employeur doit réévaluer quotidiennement les risques pour les employés en tenant compte de la température, de la nature des tâches et de la santé des travailleurs. Les ajustements doivent être faits en conséquence, incluant la modification des horaires et des charges de travail. En cas de manquement à ses obligations, le salarié peut signaler la situation aux services d’inspection du travail ou au comité social et économique. Si le danger est grave et imminent, le salarié peut exercer son droit de retrait conformément au Code du Travail. Une ligne d’assistance dédiée à la canicule est également disponible pour répondre aux questions et fournir des conseils pendant les périodes de fortes chaleurs.