Affichage de lutte contre la discrimination Ă  l’embauche

(54 avis client)

2,00  TTC

  • Affiche obligatoire de lutte contre la discrimination Ă  l’embauche
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  • 1 affiche au format A4

Description

Cet affichage obligatoire de lutte contre la discrimination Ă  l’embauche mentionne les articles 225-1 Ă  225-4 du code pĂ©nal (actualisĂ©s avec la mention concernant les lanceurs d’alerte) ainsi que le contact du DĂ©fenseur des Droits.

OĂą exposer l’affichage obligatoire de lutte contre la discrimination Ă  l’embauche?

Nous vous recommandons d’exposer cette affiche dès l’entrĂ©e de vos locaux afin de prĂ©venir toute personne (employĂ© ou candidat) du respect de ces textes de Loi. Il convient Ă©galement de l’exposer Ă  la porte de l’endroit oĂą se rĂ©alise l’embauche.

Comment tĂ©lĂ©charger votre affichage obligatoire de lutte contre la discrimination Ă  l’embauche?

Il suffit de l’ajouter Ă  votre panier, de finaliser la commande et vous recevrez directement un lien de tĂ©lĂ©chargement par e-mail. D’un clic, l’affichage en PDF est enregistrĂ© sur votre ordinateur et vous pouvez alors l’imprimer.

Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche?

La discrimination à l’embauche est un traitement différencié des personnes dans une même situation, en raison de leurs origines, confession religieuse, sexe, orientation sexuelle, handicap, âge, lieu de résidence, apparence physique, opinions politiques…
Discriminer une personne en fonction de ces critères est interdit par la Loi en France: c’est un délit prévu aux articles 225-1 à 225-4 du code pénal et la sanction encourue est une peine de 5 ans de prison et 45 000 € d’amende.

Les domaines de la discrimination en entreprise

La discrimination ne concerne pas uniquement l’embauche et l’accès à l’emploi, mais aussi l’accès à la formation professionnelle, l’évolution de carrière, la sanction disciplinaire, le licenciement, la rémunération et les avantages sociaux.

Les formes de discrimination en entreprise

Une discrimination peut être directe et fondée sur un des critères définis par la loi, mais elle peut aussi être indirecte si une règle, une pratique ou encore une disposition apparemment neutre a pour effet une discrimination sur ces mêmes critères. Par exemple, une prime versée à toutes les personnes à temps complet dans une entreprise alors que toutes les femmes salariées de cette entreprise se trouvent à temps partiel.
La discrimination peut aussi avoir la forme du harcèlement, par exemple dans le cas d’un salarié qui serait harcelé par ses collègues en raison de son handicap.
L’incitation à la discrimination est également interdite par la loi ainsi que les mesures de rétorsion prises à l’encontre des personnes qui se sont plaintes de discriminations.

Les voies de recours contre la discrimination au travail

Les personnes pensant être victimes de discrimination peuvent faire reconnaître leurs droits devant une juridiction pénale en déposant plainte ou devant une juridiction civile ou administrative. Les personnes discriminées peuvent saisir gratuitement la plateforme du Défenseur des droits ou prendre contact avec l’inspection du travail qui est également compétente pour intervenir.

Conseils pour Ă©viter la discrimination dans votre entreprise

Il existe plusieurs manières d’éviter la discrimination au sein de votre entrreprise comme: mettre en place une charte de la diversitĂ©, rĂ©digez des annonces d’emploi neutres, anonymiser les CV, former vos Ă©quipes de recrutement Ă  repĂ©rer et Ă©viter la discrimination Ă  l’embauche et se tenir informĂ© des lĂ©gislations en matière de discrimination.

54 avis pour Affichage de lutte contre la discrimination Ă  l’embauche

  1. Corolle (client confirmé)

    Parfait pour rappeler les règles Ă  l’ensemble des salariĂ©s.

  2. Melissa – Callimedia (client confirmĂ©)

    C’est parfait! Facile Ă  tĂ©lĂ©charger et Ă  imprimer.

  3. Biocoop Tourlaville (client confirmé)

    Affiche Ă  mettre sur le panneau d’affichages.

  4. Pizza Burrata (client confirmé)

    Un texte de Loi contre la discrimination Ă  l’embauche.

  5. BĂ©atrice – Movado Group (client confirmĂ©)

    Affiche simple et explicite pour les employés, recruteurs et candidats.

  6. Benoit – RCM Handyman (client confirmĂ©)

    Commande très rapide. Merci!

  7. BRAHIM DAHRANE (client confirmé)

  8. LEBRUN ROBERT – Capssa (client confirmĂ©)

  9. Thaïs V. (client confirmé)

  10. SANDRINE (client confirmé)

  11. Christèle (client confirmé)

  12. Ananssa (client confirmé)

  13. Pierre-Emmanuel (client confirmé)

  14. Comptabilite Talmant (client confirmé)

  15. LINA LECAPITAINE (client confirmé)

  16. Christophe (client confirmé)

  17. philippe lelievre (client confirmé)

  18. Anonyme (client confirmé)

  19. DANIELLE M. (client confirmé)

  20. ISABELLE ROMAIN (client confirmé)

  21. Anthony LUCAS (client confirmé)

    très satisfait de ce fichier au format pdf

  22. ROGER PORSAN – CLEMENTE (client confirmĂ©)

  23. Inessa C. (client confirmé)

  24. LOGIS 40 LOGIS 40-64 (client confirmé)

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Informations complémentaires

Marque

Conform' Affiches

Format

Feuille de papier A4

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